2012年初又到了很多软包装企业招人的时候，但共性的是大家都反应招人很难，选人不易，这个也可以说是个共性问题，尤其是对于软包装行业这么一个细分的领域，其一些特殊性，决定了该行业的人力资源难以稳定：一、行业的问题1、行业是印刷包装的细分领域，其行业总体实力一般，外界对此关注有限，认识上的问题；2、特定行业，企业的数量分布较少，职位、岗位提供上有限，吸引人才较多，然供应是个问题3、软包装人才的需求相应
■ 软包装体系高性能化关键技术及应用开发
■ 木塑复合材料研制及其应用开发
■ 水性油墨关键技术及应用开发
■ 番茄、大米、海鲜、果冻等软包装解决方案
■ 印刷包装行业与企业信息化策略与实施
■ 印刷包装产业集群的发展策略与升级
■ 印刷包装信息资源整合与利用
■ 软包装制作、应用及材料服务
■ 软包装印刷技术服务
■ 软包装企业管理、营销策划
■ 软包装油墨、调墨与调色
■ 凹版印刷设备数控改造
■ 软包装企业人才培训、人力资源服务
■ 软包装企业薪酬、绩效体系设计
■ 联合\协助企业项目申报、可行性报告撰写
■ 产学研合作、联合攻关
■ 科技攻关、企业项目研发
■ 包装印刷网站设计、印刷包装软件制作与销售
■ 教育培训等拓展合作
